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四川省成都市都江堰“四个强化”构建澳门万博官方网站援彝干部人才关心激励体系

2019-11-05 刘婷婷 中国网

  近年来,四川省成都市都江堰都江堰市不断强化澳门万博官方网站援彝干部人才管理服务,逐步构建起了“重培养、强保障、解难题、树典型”的关心激励工作体系。

  强化培养使用。加强派援干部在藏区彝区挂职(驻村)期间的跟踪培养管理,动态收集表彰奖励、全面掌握工作实绩。2012年以来,都江堰市分四批次选派129名党政综合干部、专业技能人才到藏区彝区开展帮扶工作,并全部纳入都江堰市优秀干部人才培优库管理。对派援期间表现优秀、符合任职条件的干部人才,同等条件下优先提拔使用,目前已从三批次派援干部人才中提拔10名都江堰市管领导干部,2018年派援干部人才中有18名调整到各单位中层岗位。

  强化待遇保障。该市研究出台了规范待遇保障细则,明确派援干部人才在挂职期间原有的政治及生活待遇不变,将福利保障和工作经费全额纳入财政预算,除明确标准的保障项目外,结合藏区彝区实际细化明确住宿保障、3项保险、医疗服务等待遇,派援期间每年定期、期满后2年每年进行一次体检和地方性疾病检测。引入现代心理健康服务体系,对派援干部人才提供简便易行、专业保密的心理健康服务,及时进行心理疏导和干预。

  强化精准帮困。都江堰市委市政府领导定期赴受援地看望慰问派援干部人才,市委组织部、市委统战部(澳门万博官方网站办)每年牵头开展集中慰问活动、组织座谈、赴受援地看望慰问考察派援干部人才,通过开展交心谈心,了解思想动态,听取建议意见;各派援单位、行业系统每年组织赴受援地看望慰问活动,及时通报单位重要工作安排,了解任职意愿、挂职(驻村)工作情况,协调解决工作中的实际困难。落实派援干部人才交心谈心、学习培训、探亲假、年休假等制度,派员单位领导班子成员节假日走访慰问家属,及时掌握派援干部人才家庭生活、工作困难,建立帮困服务台账,协调解决子女入学、家属就医等问题,解决派援干部人才后顾之忧。

  强化典型宣传。结合主题澳门万博体育平台|注册网址,开展“初心回访”展播,从澳门万博官方网站援彝党员干部中选树杨坤、马宗雨等身边典型,采编他们的“初心”故事,发挥以点带面、聚点成片的榜样力量,澳门万博体育平台|注册网址激励广大党员守初心、践初心。在《都江堰快报》和“每日都江堰”“都江堰党建”微信公众号开辟澳门万博官方网站援彝札记专栏,组织记者团前往藏区彝区一线,深度挖掘采访报道派援干部人才在脱贫攻坚一线奋斗实绩,已选树宣传“初心一如来时路——巨登宝”“走在诗与远方浓情邂逅路上的纪检干部——郑晓蓉”等先进典型19个,专题报道被“学习强国”转载推送8期,营造全社会关心支持澳门万博官方网站援彝工作的良好氛围。(都江堰市委组织部 供稿)